Сервис «Хантфлоу» помогает рекрутёрам: хранит в удобном виде вакансии, список кандидатов и результаты собеседований. Мы визуализировали процесс поиска сотрудников в виде потока кандидатов, проходящих этапы воронки собеседований или выбывающих с них. Получился буквально «хант-флоу» — поток найма.
На визуализации линией показан путь каждого кандидата внутри воронки: от старта до отказа или предложения о работе. Кандидаты с похожей судьбой сливаются в ручейки, цвет кодирует важный для анализа признак, например, источник резюме или пол кандидата. На визуализации видна общая картина вакансии: какие каналы сработали эффективно, на каких этапах отваливается больше всего народу и какие причины отказов самые «весомые». При наведении на этап показано распределение выбывших кандидатов по причинам отказа.
Арт-директор: Таня Мисютина
Технолог: Дамир Мельников
Спасибо Мише Танскому за энтузиазм и готовность к экспериментам.
Сделано в мае 2016 года.